A tecnologia e a liderança estão cada vez mais unidas, diante desta realidade, um bom Tech Lead precisa estar preparado para aperfeiçoar suas habilidades de liderança e desenvolver um bom trabalho com sua equipe de TI.
Atualmente as atividades atribuídas a um líder de tecnologia estão cada vez mais abrangentes, e a tecnologia tem contribuído para essa mudança. Por esse motivo, a percepção sobre o papel desse profissional vem mudando.
Você está preparado para essas mudanças tecnológicas? Então, confira neste artigo como um Tech Lead pode desenvolver habilidades de liderança em tecnologia.
O que é Tech Lead?
O Tech Lead (líder técnico), é o profissional responsável por lidar tecnicamente com a equipe de desenvolvimento de software e sistemas. Ele tem como missão, conduzir sua equipe através de uma visão técnica em projetos na área da Tecnologia da Informação.
Essa profissão é considerada nova dentro da tecnologia, surgiu diante da necessidade do desenvolvimento ágil e eficiente das equipes de TI.
A posição de Tech Lead, geralmente é ocupada por desenvolvedores ou engenheiros de software mais experientes dentre a equipe de tecnologia.
O profissional que alcança essa liderança técnica, geralmente se destacou dentro da empresa e possui habilidades suficientes para liderar uma equipe.
Veja os exemplos das responsabilidades atribuídas a esse profissional no mercado de trabalho:
- Assumir responsabilidades técnicas dos projetos de tecnologia;
- Aplicar e estabelecer boas práticas dentro da empresa;
- Mapear riscos e ajudar a equipe resolvê-los;
- Atuar ao lado dos líderes da área de TI;
- Coordenar a equipe de dev;
- Contribuir com a construção de um ambiente colaborativo e inovador;
- Oferecer direcionamento técnico para toda equipe;
- Contribuir para o desenvolvimento de cada membro da equipe através de feedbacks construtivos.
Dependendo das habilidades de liderança dessa profissão, as responsabilidades do líder técnico mudam de empresa para empresa. Tudo depende do perfil da empresa e dos projetos.
A liderança acompanha a tecnologia
Para acompanhar a liderança e a tecnologia, os líderes encaram novos desafios na profissão. Entre eles, está a substituição das práticas antigas de liderança pela tecnologia e inovação.
O domínio, no entanto, das habilidades de liderança e da tecnologia, acaba sendo essencial para o profissional acompanhar o mercado de trabalho. Ou seja, sem esse domínio fica difícil sair na frente dos demais candidatos a uma vaga de emprego.
Enfim, como a tecnologia está ligada a um líder técnico?
A tecnologia contribui para um ambiente de trabalho mais inovador e criativo. Por isso, o líder de tecnologia precisa ser o promotor dessa inovação, passando confiança e segurança para que a equipe queira inovar e desenvolver os projetos com excelência.
Além disso, a tecnologia muda o mindset de uma equipe e diante das novas mudanças, um líder habilidoso e familiarizado com a tecnologia contribui para transformar o mindset da sua equipe.
O que é preciso para adquirir habilidades de liderança?
Sabemos que não existe uma fórmula instantânea para se tornar um líder habilidoso do dia para noite.
Então, o profissional que deseja desenvolver as habilidades de liderança, precisa ter formação profissional na área de TI e entender de técnicas comportamentais.
Em suma, um tech lead precisa ter o olhar voltado para a inovação para então aprimorar suas habilidades e desempenhar essa função com eficiência.
Além disso, as soft skills estão ligadas diretamente com o papel de um líder técnico. Confira algumas dessas habilidades necessárias a seguir:
- Proatividade;
- Empatia;
- Inteligência emocional;
- Organização;
- Flexibilidade;
- Criatividade
- Excelente comunicação.
Como desenvolver habilidades de liderança e atuar como Tech Lead?
Como vimos, para ocupar esta posição, você deve possuir algumas habilidades pessoais além da sua formação profissional. Mas como você pode atuar nessa área?
Em primeiro lugar, busque conhecimento suficiente para atuar no mercado de trabalho da tecnologia. Faça, portanto, uma graduação na área de TI, ou outros cursos como por exemplo:
- Linguagem de programação;
- Arquitetura de software;
- Engenharia de software;
- Sistemas operacionais como Windows e Linux;
- Gerenciamento de Projetos e Metodologias Ágeis.
É importante que você também conheça um pouco de Marketing de Vendas, isso traz um diferencial para o seu trabalho.
Depois de mergulhar de cabeça na sua formação, uma das características mais importante para se tornar um bom Tech Lead e se destacar dos outros concorrentes, é desenvolver suas soft skills.
Para isso, tenha a mente aberta para aprender com outros profissionais e até mesmo com a sua equipe. Pratique empatia, busque o autoconhecimento e ouça mais o que os outros tem a dizer.
Parece difícil, porém, aos poucos você vai desenvolvendo suas soft skills e terá habilidades suficientes para liderar uma equipe.
Por que empresas contratam um Tech Lead?
O Tech Lead é contrato pelas empresas para potencializar os resultados dos negócios voltados à área de tecnologia.
Com as habilidades desenvolvidas por esse profissional, aliadas à tecnologia e ao planejamento, uma equipe é capaz de entregar projetos mais eficientes de forma ágil.
Bem, mas quanto ganha esse profissional? Se você fizer uma pesquisa rápida verá que o salário de um Tech Lead Sênior Java, varia entre R$14 mil e R$18 mil de acordo com o levantamento feito pela GlassDoor.
Realmente este é um cargo tentador e uma carreira promissora, tendo em vista que muitas empresas estão em constante evolução tecnológica.
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Atualmente o mercado de trabalho ligado a tecnologia está em ascensão. Diversas empresas, portanto, buscam por profissionais competentes e muitos profissionais de TI também buscam por uma colocação de líder.
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