A Fox Human Capital está contratando para o time de Headhunters interno, para trabalhar em São Paulo – SP de maneira híbrida e flexível.

Responsabilidades
:: Realizar o alinhamento de perfil da vaga com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
:: Recrutar candidatos, utilizando meios de comunicação interno e externo, visando captar currículos para triagem;
:: Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos;
:: Administrar o processo de recrutamento desde a etapa da entrevista até o período de adaptação dentro da empresa (onboarding);
:: Gestão do portfólio individual de vagas;
:: Negociar salários e benefícios de forma que ambas partes estejam satisfeitas;
:: Manter contato com a bases de clientes;
:: Realizar networking com o intuito de construir relacionamentos que podem ser transformados posteriormente em oportunidade de desenvolvimento de negócios;
:: Realizar prospecção e visitas comerciais visando fechamentos de novos negócios;
:: Realizar outras atividades correlatas às acima descritas.

Competências Obrigatórias:
:: Formação Superior;
:: Experiência 1 ano no cargo;
:: Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.);
:: Conhecimento do Pacote Office;
:: Relacionamento Interpessoal;
:: Facilidade de Comunicação; Organização; Discrição; Capacidade analítica para antecipar demandas; Empatia; Inglês.
::  Ter atuado anteriormente em consultoria com posições de Engenharia.
:: Inglês avançado.

Competências Desejáveis:
:: Comunicação e habilidades interpessoais excelentes, com forte capacidade de tomada de decisão;
:: Capacidade de Negociação e Persuasão;
:: Capacidade para solucionar problemas; Disciplina; Iniciativa; Resiliência e inteligência emocional; Ser curioso.

Tem o perfil? Preencha o formulário e candidate-se.

Conhece alguém que pode se interessar? Fale com Liz Pecene.

Boa sorte