A Fox Human Capital está assessorando uma das principais HR Techs do Brasil, referência em tecnologia para RH e gestão de folha de pagamento, com mais de 40 anos de mercado e forte atuação no segmento enterprise. Em um momento estratégico de expansão nacional e transformação digital, a companhia busca profissionais para apoiar a abertura de novos mercados e o crescimento regional da operação comercial.

Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) de Soluções.

Responsabilidades:

:: Atuar em parceria com os Account Executives na construção de soluções aderentes às necessidades dos clientes;

:: Conduzir levantamentos de requisitos funcionais e técnicos durante o processo comercial;

:: Traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas de forma clara e consultiva;

:: Participar de apresentações, workshops, demonstrações e reuniões técnicas com clientes;

:: Elaborar propostas técnicas e apoiar a modelagem de soluções para ambientes corporativos;

:: Apoiar discussões relacionadas a integrações, arquitetura de sistemas e segurança da informação;

:: Construir fluxos funcionais e arquiteturas que garantam aderência às necessidades dos clientes;

:: Atuar como referência técnica durante o ciclo de vendas, apoiando negociações complexas;

:: Trabalhar em conjunto com áreas internas para garantir viabilidade técnica das soluções comercializadas.

Requisitos:

:: Experiência em pré-vendas, arquitetura de soluções ou consultoria funcional de tecnologia;

:: Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

:: Vivência com temas como eSocial, benefícios, banco de horas, remuneração, e-consignado e processos relacionados à administração de pessoal;

:: Conhecimento em integrações de sistemas, APIs REST, SSO e middleware;

:: Experiência com soluções SaaS e arquitetura de aplicações corporativas;

:: Conhecimento de segurança da informação e LGPD;

:: Capacidade de modelagem de soluções e construção de fluxos sistêmicos;

:: Leitura e interpretação de documentação técnica;

Diferencial:

:: Conhecimento em webservices e desenho de arquitetura funcional será considerado diferencial;

:: Conhecimento do ecossistema de tecnologia para RH e dos principais stakeholders envolvidos em processos de decisão será considerado diferencial.

Tem o perfil aderente à vaga ou conhece alguém? Marque nos comentários ou envie CV para nosso site. Quer saber mais sobre a posição? Fale com Natalia Castro.

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Boa sorte 🙂