Recrutamento no Brasil em 2025: desafios e oportunidades em Tech, Energia e Oil&Gas

Este é o primeiro conteúdo de uma série que trará insights valiosos sobre o recrutamento nos principais mercados do Brasil. A cada edição, vamos explorar os movimentos que estão moldando o futuro do trabalho em setores estratégicos. Nesta estreia, mergulhamos nos desafios e oportunidades que 2025 reserva para os segmentos de Tecnologia, Energia e Óleo […]
Como a consultoria de capital humano pode transformar a estratégia de RH da sua empresa?

Atrair, engajar e reter talentos está no centro dos desafios enfrentados pelos times de Recursos Humanos. Em um mercado cada vez mais competitivo e com profissionais mais exigentes, a atuação do RH precisa ir além das rotinas operacionais e assumir um papel estratégico na construção de ambientes saudáveis, líderes preparados e times de alta performance. […]
Dicas e boas práticas para empresas que desejam ter um processo seletivo eficiente e assertivo

Encontrar os talentos certos para uma empresa é um desafio que vai muito além de simplesmente preencher uma vaga. Um processo seletivo bem estruturado garante que os candidatos contratados tenham as competências necessárias e estejam alinhados com a cultura organizacional, evitando altos índices de turnover e custos desnecessários. Estudos mostram que substituir um colaborador pode […]
Atraindo e retendo os melhores: como ser uma empresa desejada?

No cenário atual do mercado de trabalho, os colaboradores estão sendo cada vez mais valorizados e atrair e reter os melhores talentos se tornou um dos maiores desafios das empresas. A escassez de profissionais qualificados e a crescente demanda por especialização fazem com que as organizações precisem se destacar, não apenas pelo que fazem, mas […]
Pacotes de Benefícios Atrativos: Como vencer a concorrência por talentos?

O mercado de trabalho nunca esteve tão competitivo, e as empresas precisam se reinventar para atrair e reter os melhores profissionais. Um dos caminhos mais eficazes para isso é oferecer pacotes de benefícios atrativos, que atendam às expectativas e necessidades dos colaboradores. Em 2025, as tendências apontam para uma forte valorização do bem-estar, da flexibilidade […]
Perspectivas para o Mercado de Tecnologia em 2025

Segundo Headhunter de Fox Tech, Ana Laura Trindade: Em 2025, o mercado de tecnologia poderá ser moldado por uma combinação de desafios econômicos e avanços tecnológicos. As taxas de juros elevadas nos Estados Unidos e no Brasil têm restringido o apetite por investimentos em startups, resultando em um hiato de IPOs e em grandes empresas […]
A construção de um processo de seleção cativante para os candidatos

O mundo mudou, e com ele, o que é importante para os talentos também. Quando candidatos talentosos começam a rejeitar ofertas de empresas renomadas, a questão não é mais “O que está acontecendo com eles?” mas “O que está acontecendo conosco?”. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais buscam mais do […]
Recrutamento estratégico

Contratando para impulsionar metas de longo prazo. Você provavelmente já sabe, mas recrutamento não é sobre preencher vagas. E isso está cada vez mais evidente. Com a “commoditização” dos produtos, impulsionada pela alta competitividade no mercado, as empresas estão tendo que buscar cada vez mais a diferenciação. E adivinhe de onde vem essa diferenciação – […]
Eliminando o Viés Inconsciente no Processo de Seleção

Quando o assunto é contratação, acertar na escolha do talento certo é essencial para o crescimento de qualquer empresa. Mas o que pouca gente considera é o impacto dos vieses inconscientes no processo seletivo. Esses preconceitos sutis podem influenciar as decisões, mesmo quando não percebemos. E, quando deixados de lado, podem fazer com que ótimos […]
Retenção de Talentos: Alinhando Valores e Cultura Organizacional

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, manter os colaboradores engajados e satisfeitos é essencial para o sucesso das empresas, segundo a Universidade da Califórnia, um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros funcionários. Um dos fatores cruciais para […]