Dicas e boas práticas para empresas que desejam ter um processo seletivo eficiente e assertivo
Encontrar os talentos certos para uma empresa é um desafio que vai muito além de simplesmente preencher uma vaga. Um processo seletivo bem estruturado garante que os candidatos contratados tenham as competências necessárias e estejam alinhados com a cultura organizacional, evitando altos índices de turnover e custos desnecessários. Estudos mostram que substituir um colaborador pode […]
Atraindo e retendo os melhores: como ser uma empresa desejada?
No cenário atual do mercado de trabalho, os colaboradores estão sendo cada vez mais valorizados e atrair e reter os melhores talentos se tornou um dos maiores desafios das empresas. A escassez de profissionais qualificados e a crescente demanda por especialização fazem com que as organizações precisem se destacar, não apenas pelo que fazem, mas […]
Pacotes de Benefícios Atrativos: Como vencer a concorrência por talentos?
O mercado de trabalho nunca esteve tão competitivo, e as empresas precisam se reinventar para atrair e reter os melhores profissionais. Um dos caminhos mais eficazes para isso é oferecer pacotes de benefícios atrativos, que atendam às expectativas e necessidades dos colaboradores. Em 2025, as tendências apontam para uma forte valorização do bem-estar, da flexibilidade […]
Perspectivas para o Mercado de Tecnologia em 2025
Segundo Headhunter de Fox Tech, Ana Laura Trindade: Em 2025, o mercado de tecnologia poderá ser moldado por uma combinação de desafios econômicos e avanços tecnológicos. As taxas de juros elevadas nos Estados Unidos e no Brasil têm restringido o apetite por investimentos em startups, resultando em um hiato de IPOs e em grandes empresas […]
A construção de um processo de seleção cativante para os candidatos
O mundo mudou, e com ele, o que é importante para os talentos também. Quando candidatos talentosos começam a rejeitar ofertas de empresas renomadas, a questão não é mais “O que está acontecendo com eles?” mas “O que está acontecendo conosco?”. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais buscam mais do […]
Recrutamento estratégico
Contratando para impulsionar metas de longo prazo. Você provavelmente já sabe, mas recrutamento não é sobre preencher vagas. E isso está cada vez mais evidente. Com a “commoditização” dos produtos, impulsionada pela alta competitividade no mercado, as empresas estão tendo que buscar cada vez mais a diferenciação. E adivinhe de onde vem essa diferenciação – […]
Eliminando o Viés Inconsciente no Processo de Seleção
Quando o assunto é contratação, acertar na escolha do talento certo é essencial para o crescimento de qualquer empresa. Mas o que pouca gente considera é o impacto dos vieses inconscientes no processo seletivo. Esses preconceitos sutis podem influenciar as decisões, mesmo quando não percebemos. E, quando deixados de lado, podem fazer com que ótimos […]
Retenção de Talentos: Alinhando Valores e Cultura Organizacional
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, manter os colaboradores engajados e satisfeitos é essencial para o sucesso das empresas, segundo a Universidade da Califórnia, um colaborador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros funcionários. Um dos fatores cruciais para […]
Principais Habilidades para o Futuro do Trabalho
O futuro do trabalho é moldado por um conjunto de transformações rápidas e fundamentais, lideradas sobretudo pela tecnologia e pela revolução digital. Neste cenário, se torna cada vez mais claro para os profissionais quais competências fundamentais precisarão adquirir. Aqui estão as competências críticas necessárias para o novo mundo fortemente “tecnologizado”: *Pensamento Crítico e Resolução de […]
Como preparar sua empresa para a era da flexibilidade e trabalho híbrido?
O futuro do trabalho está em transformação, especialmente com as mudanças que a pandemia trouxe ao cenário profissional. O modelo híbrido, que combina dias de trabalho no escritório e em casa, já não é visto apenas como uma solução emergencial, mas como uma nova realidade que atende às crescentes demandas por flexibilidade e qualidade de […]
