O Agro e a Sustentabilidade: uma nova exigência de mercado
Enchentes no Sul, secas severas que assolam o país, crescimento de quase 80% das áreas queimadas no Brasil. Esses eventos, juntos, representam uma parte do cenário de crise ambiental e climática. Como um problema não só nacional, mas mundial, a instabilidade meteorológica vem em resposta aos impactos que o meio ambiente sofre, principalmente com a […]
Segurança operacional e ESG: o novo perfil das posições críticas offshore
A segurança operacional e os critérios ESG (Environmental, Social and Governance) são aspectos cada vez mais integrados à estratégia das empresas portuárias e de energia, à medida em que há o aumento da visibilidade sobre pautas ambientais, sociais e de governança – mais do que a preocupação com o meio ambiente, as condições de trabalho […]
O impacto da Geração Z e Millennials no processo de hunting
As diferentes gerações — Baby Boomers, Geração X, Y (Millennials) e Z — frequentemente são tema de debates em diversos contextos, inclusive no ambiente corporativo. As distinções entre elas vão além das conversas do dia a dia e se refletem diretamente nas dinâmicas do mercado de trabalho. Atualmente, Millennials e profissionais da Geração Z vêm […]
O impacto da inteligência artificial no recrutamento: benefícios e desafios
Desde o surgimento da Inteligência Artificial (IA), o recrutamento de pessoas não foi mais o mesmo. O que antes era apenas postar um anúncio de emprego e filtrar candidatos de acordo com a adequação para o cargo, agora essa ferramenta se expande para outras ações. Desde identificar os melhores talentos a prever a probabilidade de […]
As redes sociais no recrutamento moderno: seu papel para candidatos que buscam oportunidades
As redes sociais, hoje em dia, são praticamente indispensáveis no cotidiano. Mais do que um espaço para compartilhar momentos da vida pessoal, assistir aos vídeos dos mais diversos teores e estabelecer conexões entre as pessoas, também passaram a desempenhar um papel essencial no recrutamento moderno. Graças à rapidez e ao dinamismo do mundo digital, as […]
Como identificar e atrair talentos para os setores de Tecnologia em 2025?
A identificação e atração de talentos para os setores de tecnologia em 2025 enfrentam desafios significativos, mas também contam com estratégias inovadoras e dados que orientam as empresas. A escassez de profissionais qualificados é uma realidade global, com 81% das empresas brasileiras relatando dificuldades em encontrar talentos, segundo a Pesquisa realizada em 2025. Essa situação […]
Estudo de caso | Ana Laura, Headhunter Fox Tech
O recrutamento vai muito além de preencher vagas; trata-se de conectar pessoas a oportunidades que transformam vidas. Na Fox Human Capital, entendemos a importância desse papel e buscamos criar processos que sejam acolhedores e humanizados. Resolvemos inovar e trazer estudos de casos em que nossos headhunters tiverema de fato uma mudança destacada no processo. Este […]
Insights sobre o mercado de Energia no Brasil
O setor de energia e infraestrutura no Brasil está passando por transformações significativas, impulsionadas por avanços tecnológicos, mudanças regulatórias e a crescente demanda por fontes renováveis. Gabriela Salles, headhunter do time de Energia & Infraestrutura da Fox Human Capital, conversou com tomadores de decisão do mercado e trouxe insights valiosos sobre o setor. Energia solar: […]
Recrutamento no Brasil em 2025: desafios e oportunidades em Tech, Energia e Oil&Gas
Este é o primeiro conteúdo de uma série que trará insights valiosos sobre o recrutamento nos principais mercados do Brasil. A cada edição, vamos explorar os movimentos que estão moldando o futuro do trabalho em setores estratégicos. Nesta estreia, mergulhamos nos desafios e oportunidades que 2025 reserva para os segmentos de Tecnologia, Energia e Óleo […]
Como a consultoria de capital humano pode transformar a estratégia de RH da sua empresa?
Atrair, engajar e reter talentos está no centro dos desafios enfrentados pelos times de Recursos Humanos. Em um mercado cada vez mais competitivo e com profissionais mais exigentes, a atuação do RH precisa ir além das rotinas operacionais e assumir um papel estratégico na construção de ambientes saudáveis, líderes preparados e times de alta performance. […]