Atrair, engajar e reter talentos está no centro dos desafios enfrentados pelos times de Recursos Humanos. Em um mercado cada vez mais competitivo e com profissionais mais exigentes, a atuação do RH precisa ir além das rotinas operacionais e assumir um papel estratégico na construção de ambientes saudáveis, líderes preparados e times de alta performance. É nesse cenário que a consultoria de capital humano se torna uma aliada poderosa.
A retenção de talentos, por exemplo, passa diretamente pela experiência do colaborador. Mais do que benefícios ou remuneração, os profissionais valorizam oportunidades reais de desenvolvimento, cultura organizacional coerente e propósito. A Fox Human Capital, especializada em recrutamento e seleção de executivos, apoia o RH na identificação de perfis com maior aderência à cultura e ao momento da empresa, contribuindo para uma seleção mais estratégica e com menor índice de turnover. Como resultado, 95% dos profissionais contratados pela Fox permanecem por mais de um ano nas empresas, evidenciando a assertividade do processo.
Além disso, uma consultoria pode ajudar o RH a estruturar e fortalecer iniciativas de engajamento como trilhas de desenvolvimento, programas de reconhecimento e ações de bem-estar. Pensando nesse apoio contínuo, o Grupo Fox criou em 2024 a Lever4, uma HR Tech focada em liderança humanizada, mapeamento de carreiras e outplacement acessível para todos os níveis organizacionais. Uma solução pensada para apoiar o RH em momentos-chave da jornada do colaborador, com inovação e sensibilidade.
A formação de lideranças também está no radar de qualquer time de RH que busca sustentabilidade e impacto. Segundo a McKinsey, 75% das pessoas afirmam que seus líderes são a principal fonte de estresse no trabalho. Isso mostra o quanto a preparação de gestores influencia diretamente a experiência e a saúde emocional dos times. A Lever4 atua justamente nesse ponto: com ferramentas como assessment, feedback estruturado e mentoria, ela auxilia o RH a desenvolver líderes mais conscientes e preparados para decisões estratégicas. Não à toa, 84% dos líderes treinados com a metodologia da Fox relatam um aumento de produtividade acima de 20%.
Dados mostram que empresas com colaboradores engajados são 21% mais lucrativas. E o RH tem um papel decisivo nisso. A Fox Human Capital e a Lever4 trazem um olhar externo, boas práticas de mercado e soluções personalizadas que ajudam o RH a tomar decisões mais assertivas desde a atração até o desenvolvimento de talentos.
No fim, investir em capital humano não é apenas uma tendência, é uma necessidade. E contar com parceiros que entendem a realidade do RH, que compartilham responsabilidades e que somam estratégia à execução, pode ser o diferencial entre apenas sobreviver ou realmente crescer no cenário atual.
