Desafios e Conquistas
O mês de março é dedicado à celebração e reflexão sobre os direitos femininos na sociedade. É um momento para destacar as conquistas alcançadas, ao mesmo tempo em que reconhecemos os desafios persistentes que as mulheres enfrentam em diversos aspectos da vida. Neste artigo, vamos explorar alguns desafios das mulheres na sociedade, com ênfase nos desafios enfrentados no mercado de trabalho e as oportunidades que ainda precisam ser ampliadas.
A mulher na sociedade
Nos últimos anos, testemunhamos uma crescente conscientização sobre a importância da igualdade de gênero. Livros como “Mulheres, Raça e Classe” de Angela Davis e “Sejamos Todos Feministas” de Chimamanda Ngozi Adichie trouxeram à tona discussões essenciais sobre as interseccionalidades que moldam a experiência feminina.
Angela Davis destaca a interseccionalidade como um conceito crucial, argumentando que a opressão de gênero está intrinsecamente ligada às questões de raça e classe. Isso ressalta a importância de abordar a diversidade de experiências femininas, reconhecendo que as mulheres enfrentam desafios únicos e interconectados com base em diferentes identidades.
Chimamanda Ngozi Adichie, em “Sejamos Todos Feministas”, explora como os estereótipos de gênero limitam tanto homens quanto mulheres. Ela destaca a necessidade de desconstruir noções preconcebidas sobre o que é ser uma mulher, encorajando uma abordagem mais igualitária na criação de expectativas e oportunidades.
Notícias importantes também destacaram avanços significativos, desde mulheres ocupando cargos de liderança em empresas renomadas até a conquista de espaços antes exclusivos para homens.
Segundo dados do último Panorama Mulheres 2023, as mulheres aumentaram a presença em cargos de presidência no Brasil, alcançando 17% das organizações, de 2019 a 2022. O estudo, mostra que as mulheres passaram de 13% a 17% dos CEOs do país. A expectativa é de que a proporção ultrapasse 20% em 2024.
Ainda segundo o estudo, as mulheres eram 23% dos vice-presidentes do país em 2019 e chegaram a 34% em 2022. Em cargos de conselheiras, elas passaram de 16% para 21%. A única porcentagem que se manteve foi na diretoria, em 26%.
Lua Tebet, Gerente de Marketing, Felicidade e Cultura da Fox Human Capital fala sobre a importância de termos cada vez mais mulheres dominando esses cargos:
“Empoderar as mulheres em cargos de liderança não é apenas uma questão de igualdade, mas também uma estratégia inteligente para promover a diversidade de pensamento e a inovação. Quando mulheres ocupam posições de destaque, trazem perspectivas únicas, promovem ambientes mais inclusivos e contribuem para um futuro empresarial mais vibrante e equitativo. É hora de reconhecer e valorizar o potencial das mulheres não apenas como líderes, mas como agentes transformadoras em todos os setores.”
Estas narrativas contribuem para desconstruir estereótipos e inspirar a próxima geração de mulheres a buscar seus objetivos, independentemente de barreiras de gênero.
Desafios no Mercado de Trabalho: Superando o Preconceito
Apesar dos progressos, as mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho, desde a disparidade salarial até a sub-representação em setores de alto poder decisório. Notícias recentes mostram que, embora as mulheres estejam cada vez mais presentes em diferentes áreas profissionais, ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a verdadeira igualdade.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a remuneração das mulheres representa, em média, 78% do rendimento dos homens, isso significa uma diferença de mais de 20%. Embora já exista uma lei que obriga a igualdade salarial entre homens e mulheres, isso não é uma realidade no Brasil.
A discriminação de gênero persiste em muitas organizações, muitas vezes resultando em menos oportunidades de crescimento e reconhecimento para as mulheres. Livros como “Mulheres que Correm com os Lobos” de Clarissa Pinkola Estés exploram a essência feminina e como as mulheres podem se libertar das amarras sociais que limitam seu potencial.
A Busca por Mais Oportunidades: Desafios e Esperanças
A luta por mais oportunidades para as mulheres continua, com movimentos como #MeToo e #MulheresNaCiência ganhando destaque. As discussões sobre licença-maternidade, creches acessíveis e flexibilidade no trabalho são centrais para garantir que as mulheres não apenas entrem no mercado de trabalho, mas também prosperem em suas carreiras.
É fundamental que a sociedade continue a questionar e desconstruir padrões discriminatórios, promovendo ambientes de trabalho inclusivos. Livros e notícias desempenham um papel crucial ao abrir diálogos e sensibilizar as pessoas para a necessidade de mudanças estruturais.
O mês da mulher é mais do que uma celebração; é um chamado à ação. À medida que refletimos sobre as conquistas e desafios das mulheres na sociedade, é essencial lembrar que a jornada para a igualdade de gênero é contínua. Ao citar livros e notícias que abordam o papel da mulher, podemos amplificar vozes, inspirar mudanças e construir um futuro mais igualitário para todos. Este março, comprometamo-nos a ser agentes de transformação, contribuindo para um mundo onde as mulheres não apenas sobrevivam, mas prosperem em todos os aspectos da vida.
