A Fox Human Capital está assessorando uma importante organização do segmento de tecnologia para a posição de Especialista em Carreira e Desempenho. Modelo híbrido flexível em Florianópolis.

Responsabilidades:
:: Desenhar, implementar e aprimorar o modelo de avaliação de desempenho e de carreira para toda a organização;
:: Deverá garantir uma implementação eficiente, desde o desenvolvimento do “produto” (processos de carreira e desempenho) até o lançamento e a melhoria contínua;
:: Criar e atualizar trilhas de carreira alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa;
:: Definir critérios de progressão e mecanismos de reconhecimento para diferentes áreas e níveis hierárquicos
:: Propor indicadores claros que refletem resultados de alto impacto para o negócio e para o colaborador;
:: Planejar e acompanhar cronogramas, recursos e entregas dos projetos de carreira e desempenho;

Requisitos:
:: Conhecimento em plataformas e ferramentas de RH (People Analytics, sistemas de avaliação de desempenho, etc.);
:: Experiência com lançamento de produtos de RH voltados para carreira e desempenho;
:: Visão inovadora para propor soluções que tragam eficiência e escalabilidade aos processos;
:: Forte capacidade de negociação e influência, interagindo com diferentes perfis de liderança;
:: Capacidade de ouvir ativamente as áreas e colaboradores, garantindo que as soluções propostas atendam às reais necessidades;

Tem o perfil aderente à vaga ou conhece alguém? Envie CV para nosso site. Quer saber mais sobre a posição? Fale com Ana Laura Trindade da Silva

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Boa sorte 🙂