A Fox Human Capital está assessorando importante organização do segmento de Óleo e Gás na para a posição de RH Business Partner, com atuação no Rio de Janeiro.
Responsabilidades:
:: Recrutamento: Coordenar todas as etapas do processo seletivo conforme as diretrizes da empresa.
:: Administração de Pessoal: Atuar como ponto focal de RH para colaboradores, liderança da unidade e sindicatos (quando aplicável), fornecendo suporte e orientações sobre questões trabalhistas.
:: Treinamento e Certificação: Apoiar a capacitação dos profissionais offshore, garantindo conformidade com a matriz de treinamento e competência da empresa, além dos requisitos do cliente e do mercado.
:: Gestão de Talentos: Implementar programas de gestão de desempenho e talentos.
:: Offboarding: Gerenciar o processo de desligamento, assegurando uma transição estruturada e continuidade para o negócio.
:: Business Partnering: Apoiar gestores em decisões estratégicas relacionadas a pessoas, influenciando e desafiando positivamente a liderança.
:: Melhoria Contínua: Contribuir para o aprimoramento das políticas e programas de RH, garantindo aderência às necessidades locais.
:: Planejamento de Pessoas: Identificar riscos e oportunidades relacionados à força de trabalho, como rotatividade, sucessão e desenvolvimento.
:: Compliance e Regulamentação: Atuar como ponto focal para questões legais e regulatórias no âmbito de RH, garantindo conformidade com exigências locais e do cliente.
:: Gestão de Custos e Processos: Monitorar custos relacionados a pessoal e garantir a correta aplicação das políticas da empresa.
Requisitos
:: Formação: Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
:: Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente no setor de perfuração offshore ou óleo & gás.
:: Conhecimento do ciclo de vida de RH, incluindo recrutamento, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e gestão de talentos.
:: Inglês fluente (obrigatório).
:: Excelentes habilidades analíticas, sendo capaz de interpretar e apresentar dados de forma estratégica para a gestão.
:: Domínio de sistemas de gestão de RH e pacote Office.
:: Perfil dinâmico e adaptável, capaz de atuar em um ambiente em constante transformação.
:: Baseado em escritório, com possível deslocamento para unidades offshore conforme necessidade.
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